Doświadczenie

Od ponad 7 lat pracuję w międzynarodowych korporacjach i zajmuję się obszarem zarządzania zasobami ludzkimi a w szczególności selekcją i rekrutacją pracowników oraz rozwojem zawodowym pracowników.

Koordynuję i wspieram menedżerów w rozwoju ich pracowników

Prowadzę szkolenia i warsztaty. Tworzę programy rozwojowe i warsztaty dedykowane zarówno do pracowników jak i studentów. Uczestniczyłam w różnych projektach z obszaru „miękkiego HR” m.in. w badaniu opinii pracowników, projekcie tworzenia profilu kompetencyjnego firmy. Moje doświadczenie obejmuje m.in. branżę budowlano-sanitarną (Sanitec Koło), budowlano-usługową (Leroy Merlin) a także farmaceutyczną (Pliva).

Rekrutacja i selekcja

Zarządzanie procesem rekrutacji a w tym: opracowywanie koncepcji rekrutacji, tworzenie wskaźników efektywności, monitorowanie jakości i modelowanie procesu, tworzenie i dobór narzędzi do rekrutacji, bieżąca obsługa projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble stanowisk, opracowywanie i tworzenie profilów kompetencyjnych poszczególnych stanowisk, wsparcie menedżerów w procesach rekrutacji, prowadzenie sesji Assessment Centre.

Szkolenia i rozwoj

Współudział w zarządzaniu polityką szkoleniową firmy, analizowanie potrzeb szkoleniowych firmy, tworzenie planów i budżetu działań rozwojowych, tworzenie zasad dofinansowania szkół, nauki języka angielskiego, poszukiwanie sposobów oceny efektywności działań szkoleniowych, optymalizacji wydatków, bieżąca organizacja szkoleń i programów rozwojowych w tym programu High Potentials People.
Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla specjalistów i menedżerów firmy, koordynacja i opieka nad programami rozwojowymi, prowadzenie sesji Assessment Centre i Development Centre, kreowanie i zarządzanie programami ścieżek karier pracowników.

Programy rozwojowe

Tworzyłam program Akademii Rozwoju Pliva dedykowany do studentów Uniwersytetu Medycznego, Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Wychowania Fizycznego w Warszawie, obejmujący cykl profesjonalnych warsztatów szkoleniowych.

Obecnie koordunuję menedżerski program rozwojowy Kuźnia Talentów Leroy Merlin dla wszystkich osób, które chcą zostać menedżerami a posiadają ku temu predyspozycje. Jestem odpowiedzialna zarówno za rekrutację tych osób jak i dalszą opiekę nad nimi.

Komunikacja wewnętrzna

Zarządzanie procesem komunikacji wewnętrznej w firmie a w tym tworzenie i opracowywanie koncepcji komunikacji od podstaw, modelowanie procesu, tworzenie nowych narzędzi oraz zarządzanie dostępnymi, kształtowanie kultury wymiany informacji w organizacji, zarządzanie strukturą intranetu, redagowanie informacji, tekstów, wsparcie menedżerów w przekazywaniu informacji pracownikom, prowadzenie audytów wewnętrznych.

Empolyer branding

Kreowanie wizerunku pracodawcy poprzez aktywne reprezentowanie firmy podczas targów pracy oraz stałą współpracę z Biurami Karier uczelni wyższych w Polsce. Prowadzenie spotkań i warsztatów dla studentów. Przygotowywanie kampanii i materiałów promocyjnych. Działania promujące wewnątrz organizacji.